Erasmus Innovatie Monitor

Nieuws

Incotec International meest innovatieve organisatie van Nederland

Rotterdam, oktober 2009 --- Afgelopen dinsdag heeft Incotec International B.V. uit Enkhuizen de Erasmus Innovatie Award 2009 ontvangen tijdens het NCSI/NVP congres ‘Destination Innovation’. De producent van verbeter- en analysetechnieken en geavanceerde coatings voor uiteenlopende zaden is daarmee de meest innovatieve en competitieve organisatie van Nederland.

De jury benoemde Incotec International tot winnaar op basis van de jaarlijkse Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor. De Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor vindt plaats onder 10.000 Nederlandse organisaties en biedt nieuwe inzichten hoe management en organisatieaspecten bijdragen aan duurzame organisatievernieuwing.

De jury was onder de indruk van de manier waarop Incotec in de afgelopen jaren niet alleen allerlei nieuwe technologieën heeft ontwikkeld, maar ook in staat is geweest om uit te groeien tot wereldmarktleider. Incotec is uniek in de manier waarop de organisatie de nadruk legt op het creëren van duurzame toegevoegde waarde op de zadenmarkt. De innovatieve producten en diensten van Incotec verbeteren de plantbaarheid en ontkieming van zaden door de toepassing en het samenbrengen van vernieuwende technologieën. Ook de organisatie zelf is gericht op verandering en vernieuwing. Het innovatieproces gaat binnen Incotec verder dan het eenmalig ontwikkelen van een uniek product of dienst. Door het ontwikkelen van een sterke lange termijn visie en het stimuleren van ondernemerschap op de werkvloer heeft Incotec de afgelopen jaren zeer vooruitstrevende producten kunnen ontwikkelen en bovengemiddelde resultaten behaald. Daarmee is Incotec in staat geweest om de afgelopen jaren een boevengemiddelde groei te laten zien en een uitgebreid portfolio aan nieuwe producten en diensten te ontwikkelen dat op wereldwijde schaal in de markt wordt gezet.

“Onderzoek en passie voor vernieuwing en innovatie zitten in de genen van Incotec”, aldus de jury. “De organisatie is in staat geweest om de productiviteit van het innovatieproces in hoge mate te vergroten door creativiteit, teamgeest en de coördinatie van haar productontwikkeling slim te verenigen. Incotec verenigt een sterke concentratie van kennisontwikkeling en onderzoeksactiviteiten in Nederland op een vernieuwende manier met de wereldwijde ontwikkeling van nieuwe producten en diensten. Door deze vernieuwende management- en organisatieaanpak is een positieve spanning ontstaan tussen de wens om nieuwe – meer radicale innovaties – te ontwikkelen en het verhogen van de frequentie waarmee nieuwe producten naar de markt worden gebracht. Incotec is hiermee uniek en heeft zich door deze aanpak duidelijk weten te onderscheiden van de andere genomineerde organisaties”.

"Incotec bewijst hiermee dat innovatie loont en meer vraagt dan alleen investeringen in R&D”, zo stellen de onderzoekers Dr. Justin Jansen, Drs. Michiel Tempelaar, Prof.dr. Henk Volberda, en Prof.dr. Frans van den Bosch van de Rotterdam School of Management. “Uit ons onderzoek blijkt dat het Nederlandse bedrijfsleven sterk heeft kunnen profiteren van de wereldwijde economische groei in de afgelopen jaren, maar het nu juist extra voor haar kiezen krijgt. Opvallend daarbij is echter dat de innovatieve bedrijven beduidend minder negatieve gevolgen ondervinden van de huidige economische omstandigheden dan niet-innovatieve bedrijven. Incotec is daar een goed voorbeeld van.“, stelt Justin Jansen. Uit het onderzoek van de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor blijkt dan ook dat Nederlandse bedrijven nog steeds moeilijkheden ondervinden bij het toepassen van nieuwe kennis in vooruitstrevende producten en diensten. “R&D investeringen leiden nog te vaak tot mooie ideeën en concepten die uiteindelijk verzanden of zoek raken binnen de organisatie. Juist in crisistijd is het belangrijk om de nadruk te leggen op het realiseren van nieuwe producten en diensten”, zo concludeert Henk Volberda. Incotec heeft een goed uitgedacht organisatieontwerp en managementvaardigheden ontwikkeld die het wereldwijd toepassen van nieuwe kennis vanuit R&D tot een van de speerpunten van de organisatie hebben gemaakt.

De eervolle vermelding ging dit jaar naar Movares uit Utrecht. Movares, een ingenieursbureau dat oplossingen genereert op het gebied van mobiliteit, infrastructuur, ruimtelijke inrichting en vervoerssystemen, heeft zich snel ontwikkeld tot een innovatieve en vernieuwende organisatie. Volgens de jury verdient de organisatie dan ook de eervolle vermelding omdat: “Movares zich van haar concurrenten onderscheidt door een combinatie van kennis over complexe en innovatieve technologieën die hebben geleid tot vernieuwende en duurzame oplossingen op het gebied van mobiliteit. Ondanks de wortels in de spoorwegbouw, heeft de organisatie met succes nieuwe markten aangeboord zoals de energie, waterbouw en landschapstechnologie. Een duidelijke visie op toekomstige ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit stelt Movares in staat om innovatieve concepten aan te bieden die duidelijk verder gaan dan de huidige ideeën en oplossingen. Daarnaast is Movares een vernieuwingstraject gestart op het gebied van arbeidsrelaties dat heeft geresulteerd in een vooruitstrevend pakket aan arbeidsverhoudingen. Innovatie en vernieuwing wordt op deze manier op verschillende manieren verankerd in de organisatie”.

Movares is een duurzame organisatie met vernieuwingsdrang. Door het opzetten van regionale kenniscentra, die fungeren als belangrijke voelsprieten, weet Movares de uiteindelijke klant duidelijk te betrekken bij het innovatieproces. “Deze hechte sociale relaties met een uitgebreid netwerk van klanten blijkt cruciaal te zijn voor innovatie. Nieuwe ideeën voor productontwikkeling kunnen op deze manier snel worden getest op haalbaarheid en aantrekkelijkheid” volgens Michiel Tempelaar. Uit het onderzoek blijkt dat veel bedrijven aandacht hebben voor samenwerking met toeleveranciers, maar veelal voorbij gaan aan de belangrijke rol van klanten. “Echte open innovatie zal dan ook veel meer op de agenda moeten komen”, aldus Frans van den Bosch.

De andere genomineerde organisaties voor de Erasmus Innovatie Award 2009 waren:

Advanced Valve Solutions uit Heerhugowaard. Advance Valve Solutions is een ingenieursbureau en leverancier van hoogwaardige afsluiters, regelkleppen en systemen voor de olie-, gas-, en chemische industrie.

Axis Media uit Enschede. Axis Media is een creatief communicatieontwerpbureau voor het realiseren van communicatiestrategieën en –campagnes.

Enkev uit Volendam. Enkev is producent van uiteenlopende toepassingen op basis van hoogwaardige natuurvezels en composieten, zoals koks, wol en dierlijk haar.

De jury van de Erasmus Innovatie Award bestaat uit:

De heer dr. A.H.G. Rinnooy Kan                          Voorzitter Sociaal Economische Raad

De heer mr. B.E.M. Wientjes                              Voorzitter VNO-NCW

De heer drs. L.M.L.H.A. Hermans                        Voorzitter MKB Nederland

De heer drs. C.P. Buijink                                    Secretaris generaal van het Ministerie van Economische Zaken

De Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor is het grootste en meest uitgebreide onderzoek onder meer dan 10.000 Nederlandse organisaties naar management- en organisatiekenmerken die de innovatiekracht van ondernemingen bepalen. Door slim managen en innovatief organiseren kunnen ondernemingen competenties opbouwen die bijdragen aan succesvolle innovaties en daarmee aan de verbetering van de concurrentiepositie.

Genomineerden Erasmus Innovatie Award 2009 bekend

Rotterdam, 7 september 2009. De genomineerde organisaties voor de Erasmus Innovatie Award 2009 zijn bekend. Op basis van de jaarlijkse Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor, die onder 10.000 Nederlandse ondernemingen wordt uitgevoerd, zijn vijf organisaties genomineerd. Deze organisaties zijn stuk voor stuk voorlopers op het gebied van innovatie, vernieuwing, ondernemerschap en bedrijfsresultaten.

Juist onder de huidige economische omstandigheden is voldoende aandacht voor innovatie en vernieuwing van bedrijfsactiviteiten van belang. Uit de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2009 blijkt dan ook dat bedrijven die juist nu investeren in vernieuwing en een voortrekkersrol spelen in innovatie de minste impact verwachten van de huidige economische tegenwind. Het innovatieve karakter van deze bedrijven en het vermogen om flexibel te reageren op omgevingsveranderingen, stelt hen in staat om bijtijds de strategie bij te sturen en de crisis voortvarend het hoofd te bieden. “De genomineerde organisaties laten zien dat visionair leiderschap, een collectieve ambitie en de drang om te vernieuwen de ruimte creëert voor succesvolle innovatie op de lange termijn”, aldus de onderzoekers Prof.dr. Henk Volberda, Prof.dr. Frans van den Bosch en Dr. Justin Jansen van de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit Rotterdam. Het onderzoeksteam peilt ieder jaar de innovatiekracht van de Nederlandse economie en achterhaalt de succes- en faalfactoren van innovatie in uiteenlopende sectoren.

De genomineerde organisaties voor de Erasmus Innovatie Award 2009 zijn:

Advanced Valve Solutions uit Heerhugowaard. Advanced Valve Solutions is een ingenieursbureau en leverancier van hoogwaardige afsluiters, regelkleppen en systemen voor de olie-, gas-, en chemische industrie.

Axis Media uit Enschede. Axis Media is een creatief communicatieontwerpbureau voor het realiseren van communicatiestrategieën en –campagnes.

Enkev uit Volendam. Enkev is producent van uiteenlopende toepassingen op basis van hoogwaardige natuurvezels en composieten, zoals koks, wol en dierlijk haar.

Incotec uit Enkhuizen. Incotec ontwikkelt verbeter- en analysetechnieken en produceert geavanceerde coatings voor uiteenlopende zaden

Movares uit Utrecht. Movares is een ingenieursbureau dat oplossingen genereert op het gebied van mobiliteit, infrastructuur, ruimtelijke inrichting en vervoerssystemen.

De jury, bestaande uit de heer Dr. Alexander Rinnooy Kan, voorzitter van de Sociaal Economische Raad; de heer Mr. Bernard Wientjes, voorzitter VNO-NCW; de heer Drs. Chris Buijink, secretaris-generaal van het Ministerie van Economische Zaken; en de heer Drs. Loek Hermans, voorzitter MKB Nederland zal de winnaar bepalen.

Op dinsdag 6 oktober aanstaande zullen we weten wie de winnaar van de Erasmus Innovatie Award 2009 is. Tijdens het congres ‘Destination Innovation’ van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie zal de Award worden uitgereikt.

Meer informatie: www.erasmusinnovatiemonitor.nl

Benchmark op maat voor uw organisatie

Rotterdam, 1 september 2009. Iedere organisatie die aan de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2009 heeft deelgenomen ontvangt eind oktober een benchmark op maat. Hierin wordt de organisatie op een aantal belangrijke indicatoren vergeleken met andere organisaties uit de desbetreffende sector. Hoe scoort het managementteam op de belangrijkste succesfactoren? Behoort de organisatie tot de meest innovatieve organisaties in de sector? Waar liggen kansen op het gebied van samenwerking? Wat is de concurrentiepositie van de organisatie? In de benchmark worden al deze vragen beantwoord. Daarmee worden waardevolle ideeën aangereikt om de innovatiekracht van de deelnemende organisaties te versterken. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dr. Justin J.P. Jansen via jjansen@rsm.nl.

Succesvolle innovatie tijdens Innovatieproeftuin

Rotterdam, 3 december 2008. Tijdens de Innovatieproeftuin van het Innovatieplatform hebben Henk Volberda en Justin Jansen een workshop georganiseerd waarbij de nieuwste inzichten op het gebied van innovatie en vernieuwing zijn tentoongespreid. Hoe kunnen organisaties komen tot snelle en succesvolle innovatie? Hoe kan innovatie en efficiency worden gecombineerd? En welke activiteiten kunnen in het buitenland worden ontwikkeld? Ecofys Netherlands, de winnaar van de Erasmus Innovatie Award, heeft tijdens de workshop praktische implicaties gepresenteerd hoe zij in staat zijn om snel tot nieuwe producten en diensten komen op het gebied van Eduurzame energie. Voor meer informatie en de presentaties, Justin Jansen, jjansen@rsm.nl.

Ecofys meest innovatieve organisatie van Nederland.

Rotterdam, 4 juni 2008. Ecofys Netherlands B.V. uit Utrecht heeft afgelopen dinsdag de Erasmus Innovatie Award 2008 ontvangen tijdens het INSCOPE congres Research for Innovation. Het onderzoeks-, advies-, en ontwikkelingsbureau van energiebesparing en duurzame energietoepassingen uit Utrecht is daarmee de meest innovatieve en competitieve organisatie van Nederland. De jury benoemde Ecofys uit Utrecht tot winnaar op basis van de jaarlijkse Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor. De Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor vindt plaats onder 10.000 Nederlandse organisaties en biedt nieuwe inzichten hoe management en organisatieaspecten bijdragen aan duurzame organisatievernieuwing. <lees meer>

Resultaten van de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2008

Rotterdam, 3 juni 2008. De resultaten van de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2008 zijn bekend. Vandaag worden de resultaten van het onderzoek onder meer dan 10.000 Nederlandse organisaties gepresenteerd tijdens het INSCOPE lanceringscongres op de Erasmus Universiteit Rotterdam. De belangrijkste uitkomsten zijn:

Nederlandse bedrijven presteren beter (+9%) en investeren meer in R&D (+14 %), maar innoveren minder (-3%). Vooral in het MKB is het rendement op R&D bijzonder laag.

Meer dan 80% van de Nederlandse bedrijven richt zich nog steeds eenzijdig op efficiency en kostenverlaging; Grote uitzonderingen zijn bedrijven in de ICT, Zakelijke Dienstverlening en Media & Entertainment.

Offshoring strategieën om kennis binnen opkomende economieën te benutten is voor maar liefst 85% van de Nederlandse bedrijven mislukt door gebrek aan ervaring en moeizame samenwerking

Innovatieve bedrijven laten hun R&D beter renderen door het sneller introduceren van management vernieuwingen, sterke aandacht van het management voor kennisdeling, platte organisatiestructuren met ruimte voor zelforganisatie en diverse contacten met klanten en leveranciers.

<bekijk ook het Erasmus Innovatie Nieuws>

Genomineerden Erasmus Innovatie Award bekend

Rotterdam, 26 mei 2008 --- De genomineerde organisaties voor de Erasmus Innovatie Award zijn bekend. Op basis van de jaarlijkse Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor, die onder 10.000 Nederlandse ondernemingen heeft plaatsgevonden, zijn vijf organisaties genomineerd voor de Innovatie Award.

"De genomineerde organisaties zijn een divers gezelschap die dezelfde passie voor innovatie en vernieuwing heeft. Innovatie is niet een momentopname of de ontwikkeling van een uniek product of dienst. Het gaat veel verder. Creativiteit, vernieuwing en de drang om te veranderen moet in de genen van de organisaties worden verankerd. De genomineerden laten stuk voor stuk zien dat een sterke cultuur van ondernemerschap, vernieuwend leiderschap en samenwerking de ruimte creëert voor creativiteit en succesvolle innovatie op de lange termijn"¸ aldus Prof.dr. Henk Volberda, Prof.dr. Frans van den Bosch en Dr. Justin Jansen van de Rotterdam School of Management, Erasmus University. De onderzoekers brengen door middel van de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor management- en organisatie-, en arbeidskenmerken in kaart die de innovatiekracht van ondernemingen bepalen.

De jury, bestaande uit de heer Rinnooy Kan (SER), de heer Hermans (MKB Nederland), mevrouw Bergkamp (Ministerie van Economische Zaken), en de heer Fisher (Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie) zal de winnaar bepalen. Vervolgens zal tijdens het INSCOPE lanceringscongres ‘Research for Innovation’ op 3 juni aanstaande de Erasmus Innovatie Award worden uitgereikt aan een van de onderstaande organisaties:

·  Ecofys Netherlands B.V., Utrecht. Ecofys is een advies- en ontwikkelingsbureau voor duurzame energietoepassingen.

·  Lely Industries,   Maasland. Lely is een producent van machines voor de melk- en rundveehouderij

·  NPK Industrial Design,  Leiden. NPK is een industrieel designbureau.

·  Sachem Europe,  Zaltbommel. Sachem is een producent van chemische toepassingen

·  Smurfit Kappa Zedek,  Deventer. Smurfit is een producent van displays en verpakkingen.

Opvallend is dat de genomineerde bedrijven de durf hebben om onzekere paden te bewandelen. Justin Jansen zegt daarover: "naast het ontwikkelen van een heldere en uitdagende visie, die een passie voor verandering stimuleert, zorgt de samenkomst van kennis vanuit verschillende organisatieonderdelen voor creativiteit en innovatie. Dat moet het Nederlandse bedrijfsleven veel meer gaan waarderen en waarborgen". Een collectieve ambitie zorgt voor een stevige identiteit en een gemeenschappelijke doelstelling. "Medewerkers gaan de waarde van samenwerking en kennisdeling veel meer inzien en toepassen" volgens Volberda. Diversiteit en samenwerking binnen organisaties vormt de basis voor succes, maar deze - soms tegenstrijdige - combinatie weten maar weinig organisaties te waarborgen. "Uit de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor blijkt dat maar liefst 70 % van het Nederlandse bedrijfsleven ‘nee’ antwoordt op de vraag of het betreffende bedrijf wordt gekenmerkt door een innovatieve en ondernemende cultuur" aldus Van den Bosch.

Op dinsdag 3 juni aanstaande zullen we weten hoe de winnaar van de Erasmus Innovatie Award investeringen in kenniswerkers, kwaliteit van het management en het aangaan van externe samenwerking laat bijdragen aan vernieuwing en innovatie op de lange termijn.

Erasmus Innovatie Nieuws

Wilt u het laatste nieuws en resultaten van de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor? Erasmus Innovatie Nieuws biedt u in een oogopslag het laatste nieuws op het gebied van innovatie, organisatie verandering en strategische vernieuwing.

Met korte nieuwsfeiten, de laatste achtergrond informatie en stappenplannen kunt u innovatie als tweede natuur implementeren. De onderwerpen in de eerste editie zijn onder andere:

Vernieuwend ondernemen in Nederland: Mythe of Stille waarheid? Nederlandse starters belangrijke bron van innovatie en werkgelegenheid Verplaatsen van bedrijfsactiviteiten naar het buitenland gaat verder dan kostenverlaging Parels van het Nederlandse bedrijfsleven koesteren Genomineerden van de Erasmus Innovatie Award bekend Innovatie en Creativiteit vragen om vernieuwend leiderschap

Klik hier voor Erasmus Innovatie Nieuws

Succesvol innoveren door beter organiseren!

Miljarden voor R&D enige uitweg?
Nederlandse bedrijven en organisaties zijn minder innovatief en productief geworden. Dat blijkt uit internationale ranglijsten. Nederland al jaren is uit de top-tien verdwenen. Het kabinet wil Nederland weer terug in de top van de Europese kenniseconomie. Algemeen wordt aangedrongen op meer nieuwe kenniscreatie door verhogen van onderzoeks- en R&D-budgetten. Is dat de enige uitweg? Moeten miljarden worden geïnvesteerd om Nederland innovatiever en productiever te maken? Of kan door beter benutten van de kennis in bedrijven en organisaties ook mede dit doel worden bereikt?Slim managen en innovatief organiseren
De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft dit jaar een grootschalig onderzoek verricht onder 9000 bedrijven en organisaties in Nederland. Onderzocht is in hoeverre niet-technologische factoren bijdragen aan succesvolle innovaties. Voorbeelden van die factoren zijn slimme managementprocessen, innovatieve organisatievormen, ondernemerschap en leerallianties met andere organisaties. Zo’n grootschalig onderzoek heeft nog niet eerder plaatsgevonden. De resultaten zijn opvallend vinden de onderzoekers, de hoogleraren Bedrijfskunde Henk Volberda en Frans van den Bosch en Dr. Justin Jansen.

- R&D bepaalt 25% van het innovatiesucces, 75% door slim managen en innovatief organiseren
- Organisaties die en innovatief zijn en efficient werken behalen de hoogste resultaten
- Visionair management is een noodzakelijke voorwaarde voor innovatie succes
- Zonder samenwerking, geen sterkte in innovatie

Vier belangrijke bevindingen
De tabel vat de vier belangrijkste bevindingen samen. Uit het onderzoek blijkt dat R&D uitgaven slechts voor een deel bijdragen aan succesvolle innovatie: 25%. Van meer betekenis zijn op innovatie gericht management en organisatie. Die dragen gemiddeld voor zo’n 75% bij aan het succes!

Verder blijkt dat voor duurzaam succes niet alleen innovatie maar ook efficient werken noodzakelijk is. Zoals de onderzoekers opmerken: “Innovatie loont, maar het is maar de helft. Oog voor zowel nieuwe dingen doen als de bestaande zaken efficienter aanpakken is van doorslaggevend belang”.

Het onderzoek toont ook aan dat innovatie en productiviteitsverbetering niet mogelijk zijn zonder een visionair managementteam. Dat zorgt voor een goede organisatie die ondersteund wordt door een heldere visie. Interne samenwerking en kennisdeling worden daarmee sterk gestimuleerd.

Tenslotte blijkt uit het onderzoek dat samenwerking met anderen loont. Innovatieve bedrijven kennen naast sterke punten, ook zwakke punten, bijv. het gebrek aan specifieke kennis. Juist om die zwakke punten sterker te maken gaan succesvolle bedrijven samenwerking aan: “Zonder samenwerking geen sterkte” stellen de onderzoekers.